<dd id="qkfnl"></dd>
<rp id="qkfnl"></rp>
<rp id="qkfnl"></rp>

  • <tbody id="qkfnl"></tbody>

    您的位置: 法律快車 > 法律咨詢 > 問答專輯 > 民事法律 > 問答專輯詳情

    公司辭退員工補償金要納稅嗎

    勞動法法律快車2018-08-2409:32:29

      在工作中員工被公司辭退的時候是可以獲得經濟補償金的,那么,公司辭退員工補償金要納稅嗎?很多人都有這個疑問。下面法律快車小編為您詳細解答,希望對大家有幫助。

      根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定,計算征收個人所得稅??紤]到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資,薪金收入,允許在一定期限內進行均。

      具體平均辦法為:

      以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資,薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。

      以上就是“公司辭退員工補償金要納稅嗎”全部內容,希望對大家有幫助,謝謝閱讀。

    閱讀200
    點贊300

    11,416當前在線律師

    立即咨詢律師,3~15分鐘獲得解答!

    立即咨詢

    推薦優質問答

    相關知識推薦 更多>>

    • 用人單位可以隨意辭退員工嗎

      用人單位在勞動合同履行期間,發現勞動者違紀違法行為,按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規定,是屬于用人單位可以解除勞動合同的對象,應當根據勞動者的事實行為,依法嚴格規定的程序辦理解除勞動合同的手續,切不可隨意以一個與勞動者事實行為不相符的理由 詳細>>

      解除勞動合同的補償閱讀量:7176

    • 孕期單位能辭退員工嗎

      孕期單位能辭退員工嗎 勞動合同法規定,女職工在孕期,產期和哺乳期用人單位都不得解除勞動合同。 詳細>>

      女工保護閱讀量:3422

    • 試用期辭退員工的問題

      試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分,包含在勞動合同期內。試用期的長短取決于合同期的長短。 根據勞動合同法第三十九條第一款的規定,勞動者在試用期 詳細>>

      試用期閱讀量:2476

    • 合同期內辭退員工賠償多少錢

        現在帶的公司都大多通過與員工簽訂勞動合同的方式來進行約束員工的跳槽行為。但是這個勞動合同不只是制約了員工的行為,同時它也是約束了公司的行為。下面就讓法律快車小編為大家帶來合同期內辭退員工賠償多少錢的相關內容。 詳細>>

      辭職閱讀量:3051

    有問題?馬上問律師

    3分鐘快速獲得律師解答

    11,416位在線律師

    立即咨詢