<dd id="qkfnl"></dd>
<rp id="qkfnl"></rp>
<rp id="qkfnl"></rp>

  • <tbody id="qkfnl"></tbody>

    您的位置.: 法律快車 > 法律知識 > 勞動法> 人事爭議知識> 辭退> 正文

    老板辭退員工補償標準

    來源:法律快車 作者:小編

      在工作中我們都會和用人單位簽訂勞動合同的,如果在勞動合同期限之內,用人單位無故辭退職工是違法的。只有滿足一定的條件,才能合法的辭退員工,并且辭退之后一般要支付一定數額的賠償金。接下來就由法律快車小編整理的關于老板辭退員工補償標準的相關內容。

      一、老板辭退員工補償標準

      公司辭退員工,員工可要求公司支付其經濟補償金,具體補償的標準為:經濟補償按照員工在本單位工作的實際年限,每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準;如工作滿六個月以上但未滿滿一年的,則按一年計算;如果工作不滿六個月的,則應該向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資的計算標準為:勞動者在勞動關系解除或者終止前十二個月的平均應發工資。

      此外,用人單位無故辭退員工,屬于違法解除勞動合同,按照勞動合同法需向勞動者支付二倍的賠償金,按勞動者在本單位實際的工作年限,工作每滿一年應向勞動者支付二個月工資的標準;如工作滿六個月以上但未滿一年的,則按照一年計算;如工作不滿六個月的,則需向勞動者支付一個月工資的賠償金。

    老板辭退員工補償標準

      二、辭退員工不需要補償的情形

     ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

     ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的;

     ?。ㄈ﹪乐厥?,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

     ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

     ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

     ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。

      三、公司辭退員工注意事項

      1、認定員工嚴重違紀,必須依據合法有效的規章制度,合法有效的規章制度是用人單位辭退違紀員工的重要依據。

      2、規章制度只有公示過才能對員工產生法律效力。勞動合同法第四條規定:“用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。”如果用人單位沒有證據證明規章制度已經公示或者向勞動者告知的話,該規章制度不能作為辭退勞動者的依據。所以用人單位一定要將該合法有效地規章制度公示或者告知勞動者,才能將其作為判斷勞動者是否嚴重違紀的客觀依據。

      3、必須有證據證明勞動者嚴重違反規章制度。如果單位沒有注意搜集保存能夠證明勞動者嚴重違反規章制度的證據,就算是勞動者真的嚴重違紀,但是在勞動爭議中用人單位舉不出來證據,就要敗訴,法律講究的是證據。因此在員工發生嚴重違反規章制度的情況下,用人單位應該及時取證。實踐中要求勞動者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾,留檔備查是最有效和便利的方法。

      4、履行通知工會和本人的程序。

      用人單位只有掌握好如上幾條,才能在辭退嚴重違紀員工時,做到有備無患。在這里,律師也提醒廣大勞動者,如果用人單位做出的辭退決定有瑕疵,您可以拒絕服從,并依法主張您的權益。

      以上就是法律快車小編整理的關于老板辭退員工補償標準的相關內容,綜上所述,我們知道單位如果想要辭退職員,那么需要先確定待被辭退者是否有過錯,這是由于有錯的職員辭退一般不需要支付補償金。但無過錯者,若是在勞動關系解除的時候單位不支付補償金,后期可能會需要支付賠償金。如果大家還有其他方面的問題,也可以來咨詢法律快車。

    網站聲明:法律快車以學習交流為目的,整合法律法規、政府官網及互聯網相關知識,遵守本網站規章制度刊載發布各類法律性內容,包括但不限于知識、案例、范本和法規等。如果涉及版權、商譽等問題,請聯系我們,并提交問題、鏈接及權屬信息,我們將第一時間核實后根據相關法律規定及時給予處理。 [反饋渠道]

    優選文章
    延伸閱讀 勞動法法律知識聚集
    無故辭退員工補償標準怎么算
    辭退老員工補償標準為多少
    十年員工辭退補償標準
    勞動法辭退員工補償標準
    辭退員工補償標準是怎樣的

    2021

    04/27

    分享

    頂部

    法律熱點
    爭議新知
    聘用合同
    辭退
    人事糾紛
    辭職
    臨時工
    試用期
    人事爭議知識
    職業技能培訓
    職業資格認證
    推薦知識
    1員工辭退補償標準2022
    2員工被辭退的補償規定
    3員工辭退補償標準是怎樣的
    4單位辭退員工補償標準2022
    5無理由辭退員工補償標準是多少
    6公司辭退員工補償金是按什么標準
    7無故辭退員工應該賠償的標準
    8試用期辭退補償標準
    勞動法熱門咨詢
    辭退員工補償標準
    公司辭退員工補償標準
    公司辭退員工補償標準
    辭退員工補償標準
    辭退員工補償標準
    勞動法相關問答
    公司無故辭退員工的補償標準是什么

    2個回復 130

    公司辭退員工補償標準無限期合同

    2個回復 256

    公司破產辭退員工補償標準

    3個回復 815

    公司辭退孕婦員工補償標準

    3個回復 513

    用人單位辭退員工補償標準沒有合同

    2個回復 857