<dd id="qkfnl"></dd>
<rp id="qkfnl"></rp>
<rp id="qkfnl"></rp>

  • <tbody id="qkfnl"></tbody>

    當前位置:法律快車 > 法律知識 > 勞動法 >

    人事糾紛

    人事糾紛

    人事糾紛,是指國家機關、事業單位、企業的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務任免、福利待遇、工資調整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發,人事管理行為侵害相對人(工作人員)權益所引起的爭議和糾紛。

    • 離職多久可以辦離職證明 熱門推薦
      離職多久可以辦離職證明

        當對公司的管理制度不適應的時候,是可以選擇離職的,從事新的工作也是可能帶來新的機遇的,那么離職多久可以辦離職證明?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,法律快閱讀全文>>

      2021-12-12 1049人閱讀

    • 企業用工形式有哪些 精選知識
      企業用工形式有哪些

      現在社會上在招聘的企業很多,應聘者根據招聘信息到企業應聘不同的崗位,企業招聘勞動者也可能有不同的形式,所以說一家企業員工可以有多種類型,有人問,企業用工形式有哪閱讀全文>>

      2021-06-28 1154人閱讀

    • 除名有送達程序么 最新知識
      除名有送達程序么

      除名不屬于行政處分,是指職工無正當理由曠工超過一定期間,單位依法從職工名冊中除掉其姓名。那么除名是否需要進行送達程序呢?除名的具體操作流程又是什么?以下就跟著法閱讀全文>>

      2021-05-28 1454人閱讀

    • 人事爭議可仲裁嗎
      人事爭議可仲裁嗎

      人事糾紛一般是用人單位以及勞動者或者是事業單位與工作人員之間應為辭職或者是辭退一系列與聘用合同發生的爭議,根據我國人事糾紛來說是可以進行仲裁的,那么我們該如何進閱讀全文>>

      2021-04-24 239人閱讀

    • 勞動合同人事忘記續簽需要賠償嗎
      勞動合同人事忘記續簽需要賠償嗎

        勞動合同是現代社會勞動者跟用人單位簽訂的一個合同類型的,這個勞動合同是保證相應的勞動者以及用人單位的合法權益的。下面就讓法律快車小編為大家帶來勞動合同人事忘閱讀全文>>

      2020-09-14 3610人閱讀

    • 撤職和免職的區別是什么
      撤職和免職的區別是什么

        在日常生活中,撤職和免職這兩種解除勞動關系的概念,一般是出現在國有企業單位以及事業單位之中,但是由于大多數人所工作的單位是私營企業,因此對于這一概念就不太清閱讀全文>>

      2020-09-12 6939人閱讀

    • 專注法律服務18年

      法律快車 (您身邊的專業律師)

      有問題?馬上問律師,3分鐘快速獲得律師解答,12,168位在線律師

      咨詢電話:400-666-0996

      接聽時間 (8:30-18:00)

      非接聽時限內,請在線咨詢
    • 競業限制協議補償金發放時間
      競業限制協議補償金發放時間

        在現在勞動法當中為了保護用人單位的合法權益,就像那些高管在離開相應公司的時候會需要簽訂相應的競業限制協議,這個協議就是在勞動法的許可內簽訂的。下面就讓法律快閱讀全文>>

      2020-09-03 9215人閱讀

    • 學校維護女職工合法權益的制度
      學校維護女職工合法權益的制度

        在法律上,每個人都是平等的,中國的公民享有平等的權利,履行平等的義務。不分職業和性別,法律上都是一視同仁的。然而在生活中并不能做到一視同仁。例,有些學校對女閱讀全文>>

      2020-08-28 1243人閱讀

    • 維護職工合法權益的制度規定
      維護職工合法權益的制度規定

        不管是什么法律都會有所規定。因為規定是為了規范人們的生活,為了維護社會的秩序,使得社會更加的和諧穩定。勞動者是這個社會的創造者?;鶎拥穆毠け闶亲钇毡榈膭趧诱?a class="more" href="http://www.cxt5.cn/info/laodong/renshizhengyi/renshi/20190130/3415075.html" target="_blank">閱讀全文>>

      2020-08-28 2737人閱讀

    • 合同違約糾紛起訴流程及注意事項
      合同違約糾紛起訴流程及注意事項

      在我國現在的法制社會的建設過程中,任何事情的辦理都要走流程,流程是這個法制社會的保障,要是沒有流程的規定的話,我們做什么事情都會失去規范,比如簽訂合同也是有流程閱讀全文>>

      2020-08-28 1407人閱讀

    • 一個月曠工幾天算自離
      一個月曠工幾天算自離

        曠工是一種未經上級準許,并且沒有請假的情況下擅自離崗,不來上班的行為。但是對于公司曠工的規定要看公司自己擬定的規定,其實偶而一次請假,是不算曠工。曠工是屬于閱讀全文>>

      2020-08-04 5201人閱讀

    • 企業是否擁有罰款權?
      企業是否擁有罰款權?

        企業是否擁有罰款權?  員工經常上班遲到、提前下班、破壞公司財產等違紀行為,企業對違紀員工進行罰款,企業是否擁有罰款權?首先我們要了解到現行法律法規并沒有對閱讀全文>>

      2020-07-31 4340人閱讀

    法律熱點
    勞務派遣
    勞動合同期限
    試用期
    工傷鑒定
    工傷賠償標準
    養老保險
    失業保險
    勞動爭議時效
    勞動爭議申訴書
    勞動仲裁程序
    推薦知識
    1 離職多久可以辦離職證明
    2 企業用工形式有哪些
    3 除名有送達程序么
    4 人事爭議可仲裁嗎
    5 勞動合同人事忘記續簽需要賠償嗎
    6 撤職和免職的區別是什么
    7 競業限制協議補償金發放時間
    8 學校維護女職工合法權益的制度
    人事糾紛熱門文章
    競業限制協議補償金發放時間
    學校維護女職工合法權益的制度
    維護職工合法權益的制度規定
    合同違約糾紛起訴流程及注意事項
    一個月曠工幾天算自離
    企業是否擁有罰款權?
    內退不等于退休,二者存在諸多差異
    勞動者需要賠償培訓費嗎
    用人單位不辦理離職證明,離職員工怎么辦
    勞動者怎么應對公司降職降薪
    人事糾紛相關問答
    ·我晚上9點上班切11點在路上出來車禍這算工傷嗎

    3個回復 844

    ·農民務工,傷殘三個手指如何賠付?

    3個回復 172

    ·我今年工傷十月份鑒定十級能陪多少錢,有沒有精神損失費呢?謝謝

    3個回復 941

    ·你好!問一下在工地上受傷怎么辦

    3個回復 423

    ·猝死如何理賠工人早上6點起床洗臉 暈倒,打120去醫院沒有救援,平安保險可以陪伴嗎?

    3個回復 121

    人事糾紛法律知識聚集
    工亡待遇
    解除勞動
    勞務外包
    河南省工傷保險條例實施細則
    無故調崗賠償多少
    工傷差額賠償協議
    不愿調崗怎么賠償
    工傷社保賠償時限
    工傷賠償是怎么算
    勞動仲裁工傷賠償