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    ktv包廂服務員提前交了1200但是我干了兩天沒有賺到錢,我可以問他們把1200要回來嗎,400是合同費800是給組長的培訓費,ktv包廂服務員提前交了1200但是我干了兩天沒有賺到錢,我可以問他們把1200要回來嗎,400是合同費800是給組長的培訓費

    咨詢時間:2021-09-30 01:16:25北京-北京

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    答:3位回答

    • 北京律師

      北京律師

      高級合伙人咨詢電話:400 666 0996

      你好,可向當地的相關部門投訴

      解答于:2021-09-30 01:19:08 咨詢我

    • 雄安新區律師

      雄安新區律師

      高級合伙人咨詢電話:400 666 0996

      您好,建議收集固定好聊天記錄、通話錄音、考勤記錄、工友證明等相關證據材料,后期協商不了可以直接去勞動局反映,勞動局會核實相關情況

      解答于:2021-09-30 01:22:36 咨詢我

    • 唐山律師

      唐山律師

      高級合伙人咨詢電話:400 666 0996

      勞動者可以向當地勞動監察部門投訴,或申請勞動仲裁解決。

      解答于:2021-09-30 01:34:09 咨詢我

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      工資需要按照合同約定支付?!秳趧臃ā芬幎?,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金?!秳趧臃ā返谖迨畻l:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; ?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

      2021-08-20 10:56:33

      2位律師解答

    • 你好,請問我的底薪是5000,但是老板給我的合同簽1760

      按照合同約定處理

      2021-08-09 07:38:10

      3位律師解答

    • 我應聘KTV服務員,交了1000服裝費和培訓費,合同簽了,還沒培訓1小時不想干了

      你好,協商不成可以起訴

      2021-07-31 08:59:29

      3位律師解答

    • 你好,我找兼職,交了500押金和200排班費,然后他現在排不上,還不推我錢。合同已經到期了

      參考法律條文: 《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。

      2021-07-05 13:04:58

      1位律師解答

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